Con la llegada de las primeras pruebas 5G y las piloto de redes con esta tecnología, muchos usuarios se preguntan si de verdad se trata de una revolución o simplemente se reduce a algo que les permitirá ver en streaming la última serie de moda en 4K. Al fin y al cabo, el salto del 3G al 4G permitió consumir contenidos multimedia en el móvil con más fluidez o servicios de voz sobre IP, pero no fue un salto de gigante. Sin embargo, además de la multiplicación en la velocidad, que alcanzará velocidades de 20 gigabits por segundo, con el 5G entran en juego dos factores que cambiarán las reglas del juego: la baja latencia y la era massive M2M (Machine to Machine), es decir, la comunicación masiva entre máquinas.

La baja latencia, en este caso de un milisegundo, permitirá una respuesta prácticamente instantánea a cualquier dispositivo conectado a la red. Por otro lado, la capacidad del 5G de conectar un mínimo de un millón de dispositivos por kilómetro cuadrado será el principal pilar del Internet de las Cosas, que promete interconectar un enjambre de máquinas más allá del PC y los móviles. Pero vayamos al grano. ¿Qué aplicaciones tecnológicas posibilitará el 5G? Estos son algunos ejemplos de las aplicaciones del 5G que no se podrán utilizar con 4G.

Cirugía remota en Medicina

Los robots quirúrgicos manejados por cirujanos comienzan a tener cierta implantación. Son máquinas que permiten llevar a cabo intervenciones mínimamente intrusivas con una precisión extrema. Un operador humano controla desde una consola varios brazos que cuentan con todo el instrumental necesario. Sin embargo, la llegada del 5G y la mencionada baja latencia permitirá que el cirujano esté a cientos de kilómetros controlando cada movimiento del robot en tiempo real. Así, se podrá contar con diversos especialistas de otros países para llevar a cabo las operaciones sin que estén presentes físicamente.

Coches autónomos con 5G en Vehículos

Llevamos años hablando de coches autónomos, pero dentro de la escala de 0 a 5 que separa la conducción puramente humana de la conducción autónoma aún estamos anclados en el 3, que aún implica un grado mínimo de asistencia del conductor en cualquier circunstancia. Para llegar al 4 (conducción sin asistencia en ciertas circunstancias) y, sobre todo, el 5 (conducción sin asistencia absoluta) será necesaria la conjunción de numerosas tecnologías. Entre ellas el 5G, que permitirá a los coches autónomos con 5G comunicarse entre sí, con las señales de tráfico o los sensores en carretera y con los satélites con una latencia muy reducida. Esos milisegundos son los que pueden suponer la diferencia entre un viaje seguro y un accidente.

Internet de las Cosas en Tecnología

Estamos a las puertas de la era postsmartphone. Una de las primeras señales fueron los relojes inteligentes, pero el mundo de los wearables ya es una realidad. Sistemas de procesamiento y transmisión de datos integrados en la ropa, los electrodomésticos, el mobiliario urbano y nuestro propio organismo necesitarán una red a la altura. En estos momentos, el 4G es incapaz de asumir tales actividades en estos dispositivos. El Internet de las Cosas será además uno de los pilares de las ciudades inteligentes: millones de dispositivos, incluyendo termostatos domésticos, contadores eléctricos inteligentes, sistemas de ventilación y climatización, estaciones de carga de vehículos eléctricos, señales de tráfico, cámaras de seguridad, iluminación inteligente y muchas aportaciones que facilitarán la convivencia en la sociedad.

Computación en la nube en Dispositivos

Microsoft o Amazon son algunos de los gigantes que han apostado por los servicios en la nube. Pero a medio plazo no hablamos simplemente de almacenamiento de información para bases de datos y copias de seguridad, sino de la utilización de la capacidad de proceso de servidores remotos para descargar los dispositivos de numerosas tareas. Google, con su plataforma Stadia de videojuegos en streaming, aprovechará a buen seguro las características del 5G para ofrecer una experiencia de juego en remoto igual o superior a la que se puede disfrutar con una conexión de fibra óptica, solo que sin necesidad de un dispositivo local. Es decir, que un teléfono móvil, un ordenador o una televisión ofrecerán la misma experiencia. El procesamiento en la nube también reforzará el Internet de las Cosas, ya que dispositivos de escasa potencia se beneficiarán de la potencia de cálculo y almacenamiento de servidores remotos en tiempo real.

Desactivación de explosivos en Inteligencia

Otro campo en el que los robots han ido adquiriendo protagonismo es en la desactivación de bombas. Este es un terreno en el que la precisión milimétrica y, por supuesto, la capacidad de reacción inmediata pueden ser una cuestión de vida o muerte. Gracias a la tecnología 5G, estos robots podrían operar en zonas de guerra de forma segura gracias a operadores a distancia.

Tomar una decisión rápidamente cuando se tienen muchas opciones por delante es difícil para nuestro cerebro. Un ejemplo muy palpable es el enorme catálogo de Netflix, pero la popular compañía tiene formas de ayudarnos a decidir, entre ellas un algoritmo que escoge el contenido adecuado y/o mejor opción.

Por supuesto, Netflix implementa otros algoritmos, como el que se encarga de recortar la imagen perfectamente para que los títulos no tapen el rostro de sus protagonistas. No obstante, este es diferente, porque su única función es seleccionar la imagen que aparecerá en la miniatura.

Si usas Netflix, probablemente ya te hayas dado cuenta que la portada que se muestra de las diferentes series o películas no siempre es la misma, sino que cambia constantemente. Contrario a lo que se pueda creer, no lo hace para dar una sensación de novedad o variedad visual, sino que es parte del trabajo de un algoritmo que está programado para analizar todo lo que ves y tratar de adelantarse a lo que quieres para, de esa forma, engancharte con su contenido.

Esta herramienta no es nueva, se introdujo a finales de 2017, y ha dado tan buenos resultados que la han estado perfeccionando desde entonces. Su función es básicamente analizar todo lo que ves en la plataforma (series, películas, documentale, etc), para luego elegir las capturas que podrían agradarte.

Si sueles ver muchas películas románticas, el algoritmo va a elegir imágenes de parejas. Y si te gusta un actor en específico y no te pierdes ninguna de sus producciones, entonces la plataforma te enseñará las capturas en que sale esa persona.

En tiempo real

Este análisis es personalizado, o sea que cada usuario verá cosas diferentes en su inicio, además de que ocurre en tiempo real. Netflix tiene docenas de capturas disponibles para los distintos títulos, pero en algunas ocasiones hasta el algoritmo la tiene difícil, como al momento de elegir una imagen terrorífica adecuada para los usuarios que prefieren las películas de horror.

También tiene en cuenta los títulos que aparecen alrededor, para que el catálogo no se vuelva aburrido y monótono, así como la cantidad de clickbait (anzuelo de clicks) con el que cuenta la imagen.

Si un título tiene varias escenas de comedia, pero en realidad es un drama, Netflix evitará ponerte esa escena en particular en la miniatura, porque si lo que estás buscando es reírte y terminas llorando o con una profunda lección de vida, entonces quedarás decepcionado.

El sistema selecciona los carteles cada vez que el usuario se loguea. Y aunque todavía está lejos de la perfección, probablemente lo mejoren en el futuro, haciéndolo aún más complejo, con la capacidad de tener en cuenta las horas del día, costumbres de visualización y hasta la cantidad de espectadores presentes para hacer más preciso el análisis.

Dejar entrar a los algoritmos a nuestra vida no es tan malo, pues adivinan qué nos gusta y qué queremos, y puede que terminemos aprendiendo más sobre nosotros mismos desde el punto en donde con puras portadas de lo que vemos nos dice cuales son nuestros mayores gustos visuales de entretenimiento.

Dejar entrar a los algoritmos a nuestra vida no es tan malo, pues adivinan qué nos gusta y qué queremos, y puede que terminemos aprendiendo más sobre nosotros mismos desde el punto en donde con puras portadas de lo que vemos nos dice cuales son nuestros mayores gustos visuales de entretenimiento.

Un unicornio es una startup valorada en más de US$1.000 millones. Facebook es, por ejemplo, un clásico unicornio.

Popularmente conocidas y originarias de Silicon Valley, estas empresas son todo lo que puedes fantasear respecto a las empresas modernas ligadas a la tecnología y el social media pero también tienen muchos de mitos.

Facebook, el último unicornio, fue utilizado para difundir noticias falsas durante las elecciones presidenciales de Estados Unidos. Uber ha sido criticado por apoyar dudosas agendas políticas, tolerar una cultura tóxica en el lugar de trabajo, manipular los salarios de los empleados y las normas de circulación. Medium se ha dado marcha atrás, al darse cuenta de que, si bien el contenido de clickbait puede producir el gol final publicitario que los inversores quieren ver, socava la misión original de los fundadores de crear un modelo de publicación que ilumine, informe y recompense la calidad sobre la cantidad.

“Las cebras pueden arreglar lo que estropean los unicornios.”

Ese es el lema de un nuevo movimiento en la industria tecnológica que nació de la frustración por la tendencia de Silicon Valley hacia las llamadas ‘empresas unicornio‘.

Zebras Unite, un movimiento conformado principalmente por mujeres busca generar una corriente de mercadeo más consciente, ajustada a la realidad y garantizando un real aporte. Esta corriente es la que define a las empresas denominadas Cebras.

Desde el movimiento señalan que se han escrito muchas ideas bien razonadas sobre el abismo que existe entre el mundo que necesitamos y el mundo que existe. Hoy queremos proporcionar las semillas de una solución y alentar a los fundadores, inversores, fundaciones, corporaciones y sus aliados a organizarse en torno a ella.

Diferencias entre Unicornios y Cebras

Los unicornios buscan el crecimiento exponencial, mientras que las cebras buscan una prosperidad sostenible.

– Los unicornios favorecen los monopolios; las cebras, la pluralidad.

– Competición (unicornios) frente a cooperación (cebras).

– Las cebras representan la realidad, frente al mito de los unicornios.

Jennifer Brandel una de las fundadoras del movimiento cebra dice que los unicornios se vuelven peligrosos porque crecen demasiado deprisa.

«Creo que las empresas nunca tuvieron la oportunidad de crecer tan rápido como en estos días. Y eso implica muchos dolores de crecimiento, a menudo a costa de las personas a las que sirven», explica.

«No pensamos que los unicornios no debieran existir; simplemente consideramos que nosotras también merecemos ese espacio».

Creemos que el desarrollo de modelos de negocio alternativos al status quo de las startups se ha convertido en un desafío moral central de nuestro tiempo. Estos modelos alternativos balancearán el beneficio y el propósito, defenderán la democracia y darán prioridad a compartir el poder y los recursos. Las compañías que crean una sociedad más justa y responsable escucharán, ayudarán y sanarán a los clientes y las comunidades a las que sirven.

El aprendizaje por refuerzo, o Reinforcement Learning, es otro tipo de algoritmos de Machine Learning en el que el objetivo es el desarrollo de un sistema (que recibe el nombre de agente) que se desea que mejore su eficiencia realizando cierta tarea basándose en la interacción con su entorno. Para ello, el agente recibe recompensas que le permiten adaptar su comportamiento.

Para simular el aprendizaje de sistemas biológicos reales necesitamos hacer algunas suposiciones que simplifican el comportamiento de nuestros agentes (o aprendices). Estas simplificaciones nos permitirán tener un método más flexible para proyectar diversas situaciones con el mismo sistema y, a la vez, nos permitirá extraer conclusiones más generales acerca de las propiedades de los algoritmos que implementen estos planes de aprendizaje.

El objetivo del aprendizaje por refuerzo es extraer qué acciones deben ser elegidas en los diferentes estados para maximizar la recompensa. En cierta forma, buscamos que el agente aprenda lo que se llama una política, que formalmente podemos verla como una aplicación que dice en cada estado qué acción tomar. Dividiremos la política del agente en dos componentes: por una parte, cómo cree el agente que es una acción buena sobre un estado determinado y, por otra, cómo usa el agente lo que sabe para elegir una de las acciones posibles.

En la economía y la teoría de juegos, aprendizaje por refuerzo se puede utilizar para explicar cómo puede surgir equilibrio bajo la racionalidad limitada. En aprendizaje de máquina, el medio ambiente es formulado generalmente como un proceso de decisión de Markov (MDP), y muchos algoritmos de aprendizaje por refuerzo son altamente relacionados con técnicas de la programación dinámica. La principal diferencia entre las técnicas clásicas y algoritmos de aprendizaje por refuerzo es que este último no es necesario, el conocimiento de los MDP y se dirigen a grandes MDPs donde los métodos exactos se convierten en no viables. Aprendizaje por refuerzo difiere del estándar de aprendizaje supervisado en el que los pares de entradas/salidas correctas nunca se presentan, ni acciones subóptimas corregidas explícitamente. Además, hay un enfoque en el rendimiento en línea, que consiste en encontrar un equilibrio entre la exploración (de un territorio desconocido) y explotación (de los conocimientos actuales).

Para la Inteligencia Artificial la computadora aprende a escoger una de varias acciones posibles para lograr el mejor resultado. En un juego de mesa, por ejemplo, la computadora buscaría el mejor movimiento, dentro de todos los movimientos posibles, para poder ganar al contrincante. En un vehículo de automanejo, la computadora, como chófer del vehículo, efectuaría movimientos sobre el volante, freno y acelerador en cada momento para llevar el vehículo a su destino de manera segura.

De una manera más formal, se puede frasear el aprendizaje por refuerzo en términos de un agente que interactua con un ambiente representado por un estado dentro de un conjunto de estados posibles. Por ejemplo, en un juego de mesa, el estado sería una representación del tablero del juego. El agente cuenta con una serie de posibles acciones para cada estado. Al escoger una acción, se efectúa y el ambiente cambia, devolviéndole un estado nuevo y una remuneración (positiva o negativa) por haber llegado al mismo estado. El objetivo del agente, entonces, es buscar las acciones que le dejan la máxima cantidad de remuneraciones durante la duración de la experiencia. En otras palabras, el agente intenta encontrar la mejor política de escoger acciones en diferentes estado del ambiente para optimizar la valuación que corresponde a la totalidad de esas remuneraciones.

La forma de buscar trabajo se ha transformado y ahora no solo debes tener claro y actualizado tu currículum también tienes que encontrar las mejores ofertas laborales y postularte como la mejor opción en las empresas.

A continuación podrás encontrar una lista que he recopilado con Apps para buscar trabajo que se encuentran ordenadas por el número de descargas de cada aplicación. Para que aproveches mejor estas aplicaciones debes crear un currículum en el que mostrar todos tus conocimientos.

Indeed

Cuenta con 50 millones de descargas y es junto a Infojobs de las aplicaciones para buscar trabajo que mayor repercusión tiene. Tiene ofertas de trabajo de todos los sectores, por lo que es el sitio ideal para tener tu CV. En cuanto a su uso como ya es costumbre es simple, pero en el apartado diseño es donde está aplicación falla, ya que es algo anticuado. De esta aplicación destaca:

-La gran cantidad de filtros que se pueden usar para buscar una oferta. Desde horarios, tipos de estudios mínimos hasta el tipo de contrato.

-El gran seguimiento que se pueden hacer a las candidaturas es otra de los grandes elementos que destacan, ya que las ofertas al sufrir actualizaciones cambian de “Enviado” a “Entrevistado” y finalmente a “ofertas de contratación”.

CornerJob

Encuentra las mejores ofertas laborales cerca de ti. Tú decides cuál es la distancia máxima en la que te gustaría encontrar trabajo. Puedes abrir una ventana para comunicarte directamente con las empresas.

Trovit Empleo

Reúne a miles de páginas con ofertas laborales y puedes filtrar tu búsqueda de acuerdo a tus necesidades. Al registrar tu correo electrónico, recibirás información sobre ofertas que podrían interesarte.

LinkedIn Jobs Search

Es la aplicación para buscar trabajo de LinkedIn y cuenta con 10 millones de descargas. Es el complemento perfecto para la red social de networking y para acceder a esta aplicación tienes que tener cuenta en LinkedIn. Se trata de una App muy intuitiva y que además tiene un diseño minimalista lo que favorece la búsqueda de empleo. Dentro de esta aplicación destaca:

-Al ingresar con el perfil de LinkedIn no hace falta configurar nada y realiza sugerencias de búsquedas que se ajustan a tu perfil.

-Por otro lado se encuentran los avisos de ofertas que envía cada vez que reúne 10 ofertas que podrían ser de interés para el usuario, algo muy útil si no quieres estar buscando siempre.

JobToday

Según la gente detrás de JobToday, encontrar trabajo en menos de 24 horas no es una tarea imposible. Esta famosa aplicación ha logrado situarse en lo más alto de su categoría en los últimos años gracias a que ofrece un formato de comunicación mucho más directo entre la empresa y el aspirante a obtener el empleo que en otras aplicaciones, a través de un chat desde el que poder negociar los aspectos del empleo.

Infojobs

Con la app de Infojobs podrás buscar tu trabajo ideal, inscribirte en anuncios de ofertas de tu interés y seguir todo el proceso de tus candidaturas desde tu móvil.

Podrás buscar entre trabajos de tiempo completo, part-time, prácticas profesionales u oportunidades freelance, entre otras.

Es importante tener en cuenta que los dos primeros meses del año son los meses más activos en la búsqueda de nuevos trabajadores. Durante este periodo es cuando las empresas inician sus presupuestos, abren nuevos horizontes o líneas empresariales y abren vacantes en las áreas de estrategia. Esta es, sin duda, una buena oportunidad para encontrar trabajo o estar abierto a nuevas oportunidades.

Con el inicio de un nuevo año llega la oportunidad de reinventarse, tanto a nivel personal, como laboral. Si quieres cambiarte de trabajo o estás buscando emplearte por primera vez, hay ciertas cosas que te conviene hacer para agilizar el proceso y que puedas estar festejando con tus seres queridos por tu nuevo empleo antes de que termine enero.

Ahora te mostraremos los pasos adecuados que debes seguir para que puedas tener mejores oportunidades de trabajo a principios de año.

1. Actualiza tu CV

La temporalidad es sumamente importante al momento de mandar un currículum. Antes de enviar tu CV a los reclutadores, empresas o ferias de empleo que tengas en la mira, es muy importante que leas con lupa toda la información que incluyes en él. Con la llegada de 2020, es crucial revisar que todas las fechas que estén indicadas sean las correctas y lo más recomendable es nombrar al archivo incluyendo el mes y año en el que se está enviando, para que la gente de Recursos Humanos sepa que se trata de un documento actualizado desde el primer vistazo que le den a tu expediente. 

2. Define qué trabajo quieres encontrar

Antes de empezar a mandar currículums por montones, delimita qué clase de empleo deseas. Sabemos que tal vez estás desesperado por cambiar de ambiente, pero debes ser inteligente antes de dar el siguiente paso.

Este punto es importante porque no querrás estar en un trabajo que no quieres y que se vuelva tedioso y rutinario. Sé más estricto de igual manera para que tu siguiente empleo sea algo que en realidad te gusta hacer o en lo que te desempeñas mejor.

3. Retoma tus contactos

Dicen que es “común” desearle a la gente un feliz año nuevo hasta por ahí de mediados de enero. Aprovecha esta convención de cordialidad y contacta a todas aquellas personas que podrían significar la puerta de entrada a un nuevo trabajo. Nunca sabes quién acaba de recibir la renuncia de un empleado o quién está por emprender un negocio. Además de desear un feliz 2020, procura incluir una referencia específica sobre la persona en cuestión; es decir, si se trata de alguien que conociste en un evento de networking por ejemplo, le puedes hacer un comentario sobre aquel día o preguntarle si no ha asistido a más actividades de este tipo.

4. Conoce tus habilidades 

Será importante cuando desees encontrar trabajo, conocerte muy bien, saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles y las competencias para el puesto al que deseas llegar. En las entrevistas de trabajo recuerda que tus habilidades son tus mayores fortalezas así que véndete bien demostrando y diciendo lo que mejor puedes hacer.

5. Sé disciplinado

Los expertos en reclutamiento y selección de talento coinciden en que las personas que logran emplearse en menos tiempo son aquellas que toman este objetivo como un trabajo en sí mismo: define un horario específico para dedicarte a navegar en las páginas de vacantes, mandar correos, hacer llamadas, pulir tu CV, etc. Toma en cuenta tus actividades para definir este horario y respetarlo diariamente, pues la disciplina te hará estar más atento y te dará la posibilidad de responder rápidamente ante las oportunidades que se te presenten.

Con la llegada de un año nuevo se renueva un ciclo en todos los ámbitos como una oportunidad para el crecimiento profesional o personal.

En ese sentido, el primer paso es plantearte si te encuentras en el lugar que deseas y si lo que haces te brinda satisfacción y oportunidades de crecimiento profesional. Realiza un análisis de tu carrera hasta ahora y determina qué es lo requieres para superarte este nuevo año. Para ello, toma en cuenta los siguientes tips.

1. Sé más puntual.

Los corre, corre siempre son estresantes. Si duermes más tiempo podrás despertar un poco antes sin sentirte cansada todo el día y podrás rendir más. Si llegas puntual te evitarás los trancones y el estrés de imaginar que tu jefe se molestará o inclusive podrás perder tu trabajo por no ser puntual.

2. Mírate a futuro.

Visualiza la manera en que deseas crecer durante el nuevo año y tus nuevos logros, esto te permitirá reconocer qué motivaciones requieres para comenzar con confianza y optimismo un nuevo ciclo en tu trabajo.

3. Haz una lista de propósitos laborales.

Si buscas estabilidad en tu ambiente laboral es importante que desde el principio traces metas para alcanzar lo que tanto anhelas. ¿Qué tal reforzar algún tema en específico a través de tutoriales, cursos o lecturas? Mantente activa y siempre sé propositiva en tu ambiente laboral.

4. Reconoce tus éxitos.

De acuerdo con Katy Piotrosky, autora del libro autora de “La guía hacia el crecimiento laboral para los cobardes”, lo mejor es reconocer tus mayores cualidades y éxitos que tuviste durante el año pasado, de esa manera conocerás tus fortalezas y carencias, con la finalidad de trabajarlas.

5. Aclara tus dudas.

Dedica más tiempo a lo importante y trascendente. Si no lo has podido establecer, platica con tu jefe, director o superior para conocer los objetivos a corto y mediano plazo, así como para saber qué expectativas para tu crecimiento habrán.

6. Fortalece tu equipo de trabajo.

Puede que seas neurótica, perfeccionista y te hayas acostumbrado toda tu vida a valerte por ti sola para trabajar pero no hay nada más satisfactorio que poder compartir con un buen equipo que te respalde, donde podrás pedir ayuda, delegar funciones y sobretodo confiar. Además, es mejor tomarte un café acompañada que solo.

7. Mejora tus relaciones.

Tener buena comunicación con el equipo de trabajo o compañeros hace una enorme diferencia al momento de cumplir objetivos y metas, según especialistas en la revista Alto Nivel. Esto puede ayudar a aumentar tuproductividad, desarrollo y un nuevo panorama laboral, según una publicación del portal Bienestar 180.com.

8. Come sano y ejercitate.

¡Año nuevo, hábitos nuevos! Al comer más sano evitarás la pesadez que te podrán producir ciertos alimentos y podrás concentrarte más. También hay alimentos que nos proporcionan más energía en las mañanas para poder resistir al corre, corre del día. Si trotas o caminas diariamente podrás liberar endorfinas que te harán sentir más tranquila y te podrás despedir para siempre del estrés.

Durante las fiestas de Fin de Año son muchas las promesas que se hace cada persona. Entre las más comunes está buscar un trabajo que libere su potencial, sin embargo, al llegar los primeros meses del año, la mayoría se cohíbe porque piensan que en esta temporada “todo está detenido”. Para quienes dudan si estos meses son un buen momento para encontrar un empleo, queremos compartirles una serie de mitos y realidades sobre la búsqueda de trabajos especializados en esta época.

-“En enero y febrero los procesos de contratación se detienen”:

Mito: Algunas industrias tienen comportamiento estación, sin embargo la gran parte de los procesos de negocio no se detienen y en realidad lo ideal en una empresa es empezar su año fiscal con su talento completo y en pleno desempeño de manera que se puedan entregar los resultados desde el día uno. Algunas empresas multinacionales tienen un año fiscal que no inicia en enero como para la mayoría, esto implica que para ellos el final del año calendario cae en algún punto de su año y su desempeño no debería verse afectado por el cambio del calendario.

-Es oportuno contactar empresas proactivamente”:

Verdad: Las empresas valoran el hecho de recibir en cualquier momento del año candidatos con talento e interesados en la posibilidad de un empleo y una carrera profesional.

“Los aspirantes viajan y no están interesados en encontrar un trabajo durante estos meses”:

-Mito: Los candidatos profesionales entienden cómo se mueve el mundo del trabajo y saben que es necesario estar atentos a las oportunidades que se puedan presentar. En un mundo completamente conectado, como en el que vivimos hoy, un candidato que está lejos de la ciudad en donde quiere aplicar a un trabajo puede sostener una charla, realizar pruebas e incluso presentarse a la entrevista desde su dispositivo móvil y mantener así una conversación fluida con potenciales empleadores.

-“Cambiar de carrera es imposible”:

Mito: Buscar un cambio de carrera es una meta posible. No es fácil, pero si se tiene un plan, es alcanzable. El mundo del trabajo está en constante evolución y, de hecho, está atravesando por una revolución de habilidades significativa. Un cambio radical de carrera requiere preparación en el conocimiento y las capacidades requeridas en el campo deseado. Siempre puede echarse mano a lo aprendido en las experiencias anteriores.

-“Ya no encontraré trabajo por mi edad”:

Mito: Si el nuevo año llega con un nuevo piso, y si ese piso es el cinco no hay que desalentarse. Lo importante es mantenerse vigente en el mercado laboral, adquiriendo las habilidades que un mundo hiperconectado y mucho más ágil demandan. También es vital querer y tener la capacidad de compartir la experiencia adquirida y el conocimiento a las nuevas generaciones.

Según se cuentan entre las historias, a Reed Hasting se le ocurrió la idea cuando tuvo un problema para devolver una película al videoclub, y fue entonces que se le ocurrió la idea de la creación de una empresa que enviara DVD a domicilio.

El 29 de agosto de 1997, la compañía se estableció en Delaware, EE.UU. Su primer nombre fue Kibble, luego cambiaron a NetFlix.com y finalmente sólo quedo Netflix.

El uso de un algoritmo como la base en la toma de decisiones de Netflix para producir o adquirir un determinado producto es un elemento mencionado de forma constante entre especialistas, analistas y público en general.

Dicha herramienta se trata de un complejo sistema que, entre otras cosas, ordena el catálogo de productos de la plataforma basado en lo que el usuario ha visto previamente y en la forma en que ha calificado ciertas películas o series, generando además una gran cantidad de etiquetas o categorías que ayudan a los clientes a seleccionar qué ver y a la propia plataforma le permite hacer sugerencias. Otros datos de los que se sirve este sistema son los gustos y preferencias de otros usuarios que han sido clasificados como similares, así como los géneros, actores y año de lanzamiento de las producciones que acostumbra la persona, la hora del día en que son vistos, los dispositivos que usa (tableta, computadora, consola de video, etc.), y durante cuánto tiempo usa la plataforma.

Los títulos de las etiquetas son generados por seres humanos, empleados por la empresa, quienes revisan todo el contenido del catálogo con el objetivo de otorgar a las series y películas alguna de las más de 200 clasificaciones o etiquetas, basándose en ciertos criterios específicos; en inglés son conocidos como Netflix taggers (etiquetadores de Netflix). Algunas de estas etiquetas se relacionan con un cierto nivel que posee la producción (nivel de comedia/acción/escenas de persecución), otras son conceptos o frases que describen el material, como «cerebral» o «rebelde», mientras que otras hacen referencia a la temática, género o reconocimientos del producto, como «gastronomía», «comedia negra» o «Premios Emmy» / «Globos de Oro».

De acuerdo a lo que ha revelado la propia compañía, los combinación de todos estos elementos ha ayudado a prever de manera acertada los gustos del público, lo cual les ha servido para decidir sobre los temas, actores o actrices, o directores en los que debe invertir, o si es pertinente invertir en un proyecto que le proponen. Dos ejemplos a este respecto son la primera serie original del servicio, House of Cards, y la película Roma del cineasta mexicano Alfonso Cuarón. En ambos casos, la información con la que contaba la plataforma en su momento habría permitido saber que, efectivamente, existía público para cada producción.

Los dispositivos que son compatibles con los servicios de transmisión de Netflix incluyen reproductores de discos Blu-ray, tabletas, smartphones, Smart TVs, reproductores de medios digitales y consolas de videojuegos (incluidos Xbox One, PlayStation 4, Wii U, Xbox 360 y PlayStation 3).

La transmisión 4K requiere un dispositivo y una pantalla compatibles con 4K, ambos compatibles con HDCP 2.2. La transmisión 4K en computadoras personales requiere soporte de hardware y software de la solución de gestión de derechos digitales Microsoft PlayReady 3.0, que requiere una CPU, tarjeta gráfica y entorno de software compatibles. Actualmente, esta función está limitada a las CPUs Intel Core o posteriores de 7ª generación, Windows 10, las series Nvidia Geforce 10 y AMD Radeon 400 o posteriores, y se ejecutan a través del navegador web Microsoft Edge o la aplicación universal de Netflix disponible en Microsoft Store.

En cambio Blim utiliza un reproductor que está basado en Microsoft Silverlight, el cual descarga una pequeña porción de la película antes de reproducir con el objetivo de minimizar los cortes por búfer. Blim actualmente funciona en computadores, teléfonos inteligentes, tabletas electrónicas y en determinadas marcas de televisión. Su aplicativo es compatible con los sistemas operativos Android y iOS, consolas Xbox 360 y Xbox One (Excepto PS3, PS4, ni consolas Nintendo) y con los navegadores Google Chrome, Mozilla Firefox, Internet Explorer, Microsoft Edge y Safari.

Desde su creación Blim ha recibido fuertes críticas y burlas, una de ellas es la comparación de su contenido con otras producciones extranjeras en forma de memes que inundaron las redes, mientras que otras críticas son generadas a partir de los siguientes factores:

-El contenido de su catálogo es poco atrayente para el público joven o millenials, que usan más los servicios de streaming.

-Es propiedad de Televisa, quien posee una mala imagen entre usuarios de redes sociales.​

-Es visto como un mal competidor, al retirar Televisa contenidos en otros servicios de streaming.

Las redes sociales son un factor importante para el reconocimiento de tu empresa. Hoy en día cuando buscamos una empresa en Facebook y no tiene perfil ya empezamos a sospechar de ella. La importancia de las redes sociales en las empresas crece cuanto más grande es el uso de las redes sociales por parte de los usuarios, de la misma manera, cuanto más crecen estas redes, más aumentas las posibilidades que nos ofrecen.

Aunque cada red social es diferente y cuenta con sus propios usuarios, todas comparten una misma característica: Se encargan de reunir un gran número de usuarios simultáneamente eliminando así, la distancia entre ellos.

A diario, gran parte de la población mundial se encuentra en línea constantemente, por ello, las empresas han decidido invertir para tener presencia en las redes sociales, y aunque es cierto que no todas van de acorde con tu producto, existen algunas (las más populares) que estoy seguro encajan perfecto en tus estrategias de Marketing Digital y Publicidad.

Los sitios de redes sociales es en donde hoy en día se encuentra el consumidor. Es una ventana a su mundo y la oportunidad de tener un contacto directo con él. Escucharlo y saber qué es lo que está necesitando, que percepción tiene de la marca, y hasta es posible pedirle ayuda al momento de lanzar un nuevo producto.

En el mundo digital, están hablando de tu marca aunque tú no estés presente. El consumidor actual, en lugar de preguntarle a sus amigos sobre un producto o servicio directamente, le pregunta a Google y/o lo postea en los sitios de redes sociales.

En muchas ocasiones hemos oído que tener presencia en las redes sociales es algo inútil y puede que hace unos cuantos años fuera cierto, pero hoy en día todo ha cambiado.

Las redes sociales ofrecen a tu empresa presencia en la red que no es poco, pero además, es un canal mediante el cual tus clientes te pueden encontrar y tu puedes interactuar y contactar con ellos de manera rápida, efectiva y sencilla.

Una de las cosas más importantes son las publicaciones que dan vida a tu negocio, en cuantas más redes sociales estés, más presencia tendrás en Internet dónde puedes crear novedades de la empresa, cosas interesantes, ofertas, descuentos, hacer promociones, hacer marketing en las redes sociales, resolver dudas de clientes, hacer que los clientes atraigan a más clientes por medio de sus actualizaciones en las redes sociales y estos acaben en tu web mediante enlaces y muchas otras cosas que ofrece este contacto directo por medio de Internet.

Las redes sociales más importantes tienen una gran cantidad de usuarios, muchos de los cuales pueden interesarse por tu empresa, y es esto lo que hay que aprovechar para llegar a los usuarios. Una de las grandes ventajas de las redes sociales es que la publicidad en ellas es «gratis» puedes crear una campaña de publicidad bastante efectiva sin gastar un peso.

Cada vez más, una mayor cantidad de usuarios así como la necesidad de los clientes de mantener un contacto más estrecho con las empresas que utilizan se convierten en las principales razones de por qué una empresa debe tener presencia en las redes sociales. Como explicábamos al principio, hoy en día una empresa que no se encuentra en facebook es como si no existiera.